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      事業單位面試技巧:幾種誤區及錯誤認識
    發表評論 來源:公共基礎知識 編輯:夢想 日期:2014-02-23 在線客服在線客服

      面試套路“十種錯路”

     
    面試中,有以下幾種情況的套路。
     
    我們并不反對套路,有套路更安全。但我們反對那些一廂情愿的套路,那些引起考官反感的套路,那些所謂專家認為技高一籌的套路。
     
    1.“遇到緊急情況,我一定要保持冷靜”。
     
    問:你在遇到緊急情況下,在大部分的時間內,是保持一種淡定還是一份焦急?要動靜皆方略,該緊急的行動起來的時候要緊張起來,比如:遇到了雨災,需要緊急動員。
     
    2.“我要從這件事情吸取教訓”。
     
    問:為什么把所有的經驗和教訓放在所有事情結束的時候,而不是啟動應急預案呢?亡羊補牢不如未雨綢繆。
     
    3.“我相信……”
     
    4.“事后,和領導匯報”。
     
    問:有些時候,我們特別希望少和領導匯報,因為,大部分情況下,做事之后我們需要和領導匯報成果,而不太希望我們去和領導事事和領導匯報,特別是遇到困難的時候,考官更希望考生能夠盡力而為,把事情解決掉。
     
    5.喜歡“私下里溝通”
     
    問:為什么處理問題的時候,特別是處理人際關系題目的時候,把所有的溝通都放在了工作之余。假若你和同事有意見,你們在平時會見面去喝茶么?除非你請客我才去。
     
    6.喜歡“一分為二地看待問題”
     
    問:為什么每個人都喜歡哲學呢?特別喜歡一分為二的看待問題。這是一種“低俗”的哲學。除了全面看待問題之外,看問題還要堅持兩點論和重點論的統一。
     
    7.經常說和領導進行溝通。
     
    問:領導那么忙碌,能夠和你溝通么?你具備和領導溝通的地位和分量么?笑談,改為匯報工作還差不多,匯報工作領導也不一定接待你。
     
    8.喜歡用“千錯萬錯我的錯”
     
    問:別人都沒有錯誤,是自己的錯誤。你不覺得這么說很虛偽么?事情都是兩方面的,你犯錯了,別人就沒有錯?領導會放心使用你這種虛偽之人?因此,不能過度的使用“自謙原則”。
     
    9.“作為一名公務員,我將……。”
     
    問:你是公務員么?你會成為公務員么?決策權在考官手里,考官如果煩了你這種表態方式,你會死的很慘,這個結論我確定。
     
    10.把所有問題都留在工作之后溝通
     
    問:為什么非要等到下班之后才進行溝通呢?我們都是同事,下班之后我們經常進行感情交流么?還是依靠在工作之中的交流、溝通。
     
    以上種種的“套路”,注定了考生的低分,所以還是希望廣大考生朋友加大思考,奉行“我思,故我在”,在思考中展示自我的真實水平,給考官留下一個別樣的風景。
     

    誤區一:筆試成績公布后,不趕緊找人就沒有機會

    解讀:根據歷年遼寧省事業單位面試的培訓狀況看,找人的概率統計得出是10%,其中包含有本單位的內部合同制人員的定崗安排,除此之外,所有的面試職位都一律是公開、公平、公正的招錄,因此考生不要因為道聽途說而影響了自己在突圍筆試之后的積極準備。

    誤區二:很多考生覺得時間來得及,等面試公告下了之后再培訓,要不就忘了

    解讀:公職考試中,無論是筆試還是面試,考察的是考生的綜合能力和整體素質,既然大家知道考察的重心和核心,那么就應該知道,個人的能力和素質是需要長期的積累和訓練而不是一蹴而就的,因此筆試成績公布后,得知自己取得了面試機會,就一定要抓緊時間進入面試環節的準備和復習,無論是自己學習還是參加面試培訓,都是越早越提前越好,這樣自己才會有更多的時間查缺補漏,老師也會有更多的時間對你進行幫助!

    誤區三:面試即將來臨,臨陣磨槍走過場,考上是運氣考不上正常

    解讀:這樣心理的考生本身就不應該去報名,因為對自己的選擇負責是我們每個人都要有的起碼品質,一個對自己的前途都不愿意付出努力的人,機會也一定不會催青于你的,因此不要輕信什么考前的救命稻草,押題等不真實的宣傳,只有專業的有方向性的面試指導和自己不懈的努力,才能真正的讓自己的理想得以實現。

    誤區四:筆試成績差太多,面試就是炮灰

    解讀:根據以往的面試培訓經驗,遼寧省事業單位結構化面試更加趨于考察考生對職位的理解和事業心的取向,因此在培訓上面,更加應該注重考生對于本職位要求素質的針對訓練,因此選擇更加專業的遼寧省事業單位面試培訓才能真正的幫助考生一舉成功!

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